محركات التدريب

طقم خاص بالألعاب التدريبية التي يحتاجها كل مدرب ومدربة في دوراتهم المختلفة، مجهز بأدوات وأفكار تدريبة رائعة ومتنوعة،
ومقسم إلى 5 مراحل وفقا لسير العملية التدريبية

ولكل مرحلة أنشطة وتمارين خاصة بها تتوافق مع متطلبات وأهداف هذه المرحلة.

1. البدايات وكسر الجمود STARTING & ICEBREAKING: أنشطة تستخدم في بداية اللقاء التدريبي، تهدف إلى تحفيز المشاركين على التعريف بأنفسهم بعيدا عن أجواء التوتر والقلق، مما يساعد على نشر الألفة بينهم والدخول في أجواء الدورة التدريبية.

2. بناء الفريق TEAM BUILDING: أنشطة متنوعة تستخدم خلال اللقاء التدريبي، تهدف إلى تعزيز روح التعاون بين المشاركين والعمل بروح الفريق الواحد، سواء طيلة فترة الدورة أو خلال نشاط تدريبي محدد. تتسم هذه الأنشطة بخلق روح التعاون والتحدي بين المجموعات، حيث تتلخص مهمتك كمدرب بمتابعة حركة التعاون بينهم.
and working in a team spirit, whether throughout the course or during a specific training activity.

3. المحفزات ENERGIZING: هذه الأنشطة صممت خصيصا لتشجيع المشاركين فكريا أو حركيا، وتستخدم هذه المحفزات في حالة هبوط المشاركة وقلة التفاعل، أو عند الشعور بقلّة الانتباه من المشاركين أو الرجوع من الاستراحة.

4. التمكين والمراجعة REVIEWING: تأتي هذه الأنشطة عادة في نهاية الدورة التدريبية لتمكين المشاركين من المحتوى التدريبي وللمساعدة على التذكر وتثبيت ما تم طرحه سابقا بأسلوب مراجعة خفيفة تعتمد على التفاعل والمنافسة. ويمكن أيضا استخدام هذه التمارين في نهاية كل فقرة تدريبية كما في IMAS.

5. النهايات والاحتفال CLOSING & CELEBRATING: أنشطة ختامية تنهي التدريب بطريقة إيجابية مع الكثير من الحماسة، فهي تحث المشاركين على التفاعل الإيجابي مرة أخرى، فيغادر المشاركون مع شعور رائع عن أنفسهم وعن الخبرة التدريبية المكتسبة والاحتفاظ بذاكرة مهنية إيجابية.

ملاحظة هامة :